Дмитрий Александров

Образование

ВВА им. Гагарина, факультет управления
Калининградский Юридический институт

Дополнительное образования в области обучения и развития персонала

Прошел более 15 программ по развитию тренерского мастерства по различным тематикам у ведущих Российский и зарубежных тренеров с 2001 по 2012 год;
Международная сертификация по специализации «Бизнес-тренер». (DOOR international совместно с Билайн университетом) 2006 год.
Обучение и сертификация по программе развития навыков создания и проведения тренинговых программ с использованием НЛП. Международный Университет М. Эриксона. Канада. Сертификат. 2007-2008 год.
Международная сертификация на проведение мероприятий с использованием форматов динамической фассилитации. (DOOR international совместно с Билайн университетом) 2008 год.
Международная сертификация на проведение лицензионных программ TACK training international. 2010 год.
Обучение и сертификация на проведение лицензионных программ Persona Global. 2012 год.

Опыт работы

2008 – н.в. Руководитель проектов. Тренер-консультант. Основные направления: Развитие управленческих компетенций; Продажи и переговоры; Развитие личной эффективности (навыки презентаций, работы в команде, управление эмоциями и другие). Организация и проведение мероприятий в формате: «Open Space», «Мировое кафе», стратегических сессий и групповых обсуждений.
2006-2008 Руководитель проектов, бизнес–тренер направления развития управленческих компетенций: разработка и проведение тренингов и программ развития для среднего и высшего управленческого звена ОАО «Вымпелком».
2003-2005 Руководитель проекта по обучению и развитию сотрудников блока обслуживания и продаж ОАО «Вымпелком», тренер: проведение оценки персонала, разработка и реализация программ обучения для всех категорий сотрудников блока.
2001-2003 Отдел рассмотрения претензий и работы с клиентами ОАО «Вымпелком», функциональный тренер.
1997-2001 Руководитель управления кадров войсковой части

Работа в проектах

Разработка комплексных программ обучения для всех категорий сотрудников компании, клиентов и партнеров на фарм рынке.
Оценка системы обучения, разработка обучающих программ, разработка индивидуальных планов развития для компаний клиентов
Разработка и проведение для среднего и старшего менеджмента программы «секретный код человеческого капитала» - как подбирать, развивать и удерживать талантливых людей в компании.
Участие в разработке и проведение программы развития руководителей компании ТНК ВР «Лидерство для результата».
Участие в разработке и проведение программы развития молодых специалистов компании ТНК ВР и Газпром Нефть.
Организация и проведение формата «Открытое пространство» (Open Spaсe) для Международной смены Молодежного форума Селигер 2010, 2011 с одновременным участием до 3000 человек.

Другой опыт

Проведение совещаний и конференций по технологии «Open Space».

Решаемые вопросы – от улучшения микроклимата в коллективе до выработки стратегии развития Компании;

Проведение фасилитаций и обсуждений с использованием технологии «Мировое кафе» и других форматов.
Разработка программ «под ключ» под индивидуальные особенности бизнеса с использованием реальных бизнес-кейсов.

Свяжитесь с нами